1月17日，鞍鋼招標有限公司召開第二屆職工代表大會第四次會議。

鞍鋼國貿公司黨委書記、董事長張三健出席會議并講話。張三健指出：招標公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，統一思想、堅定信心、保持韌勁，奮力開創發展新局面，以改革和發展的新成就助力新鞍鋼高質量發展。

張三健指出，2022年，招標公司克服了一系列困難和挑戰，堅持問題導向、目標導向，開展了一系列卓有成效的工作。出色地完成鞍本整合工作，成為了鞍鋼重組本鋼后首個100%完成鞍鋼集團“專業化整合攻堅”任務的單位；聚焦建設數字招標、智慧招標，建成并使用新招投標系統，發揮了“慧交易、優服務、促監督”的平臺優勢；注重深層次的能力聚合和資源共享，推行異地評標，專家共享，特別是在疫情爆發期間，鞍山、成都、攀枝花、本溪四地聯動，第一時間作出響應，保證了招標采購順暢實施；注重總結宣傳成功做法及經驗，在各級各類媒體平臺上積極發聲，工作成果在集團公司黨建工作座談會、集團工作動態上交流刊發，樹立了招標公司良好的形象，推動招標公司黨建和經營工作再上新臺階。

就做好2023年工作，張三健強調，招標公司要提高政治站位，把思想和行動統一到鞍鋼國貿公司黨委對招標公司各項工作的總體要求上來，進一步增強責任感和使命感。提升工作質量，在業務、管理、員工隊伍、平臺建設等各方面深耕細作、對標升級，進一步增強招標公司的服務質量和服務效率。提升黨建水平，推動黨建與經營的深度融合，為招標公司高質量發展提供堅強的組織保證。

鞍鋼國貿公司黨群工作部負責人、鞍鋼招標公司領導班子成員在主席臺就座。會議由招標公司副總經理蔣穎主持。

招標公司總經理劉殿軍同志代表招標公司向大會作了《深入學習貫徹黨的二十大精神 奮力開創招標公司高質量發展新局面》的行政工作報告。

報告指出，2022年，招標公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，突出“黨建引領、戰略引領、改革引領”工作思路，全面完成了國貿公司下達的各項任務指標，黨建引領保障作用充分發揮，鞍本整合融合全面完成，企業基礎管理優化提升，信息化建設成效顯著，風險防控水平不斷提高，職工獲得感幸福感不斷提高。

報告強調，2023年，招標公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，以強烈的使命感堅守定位，以“歸零”的思維牢牢把握“質量”生命線，推進智慧招標、數字招標建設，實現制度體系、流程變革、規范操作、風控監督的全面提升，為推動國貿公司高質量發展貢獻招標力量。一是聚焦主責主業，開創黨建經營深度融合新局面，二是強化履職擔當，開創黨風廉政建設新局面，三是推進智慧招標，開創數字化監管新局面，三是突出優化服務，開創企業價值創造新局面，四是堅持協同聯動，開創融合協調發展新局面，五是堅持民主管理，開創職工創新創造新局面。

會議表決通過了《鞍鋼招標有限公司2023年福利費使用方案》，審議通過了《關于鞍鋼招標有限公司行政工作報告的決議》，并對招標公司領導班子成員進行測評。